说出来你也许不信,在德国,每年有大约35%的年轻人选择进入德国双元制职业教育体系。原因很简单,从德国人的角度来看,提早学一门手艺,提前踏入社会磨练自己的实践能力比只学习理论更实用。因此,德国公司也纷纷开出诱人的薪水来吸引人才,作为公司发展的坚实后备军。
根据德国双元制教育网azubi.de最新公布的十佳双元制雇主榜单,里面详细列出了他们给企业培训生开出的平均薪资。不得不感叹,德国双元制企业给出的培训薪资还是很有诚意的!有的公司把培训月薪开到1300欧元(约合12000元),要知道在德国单身人士每月净收入超过985欧元就属于中产阶级群体了。想想还没正式工作就已经轻松挤入中产的感觉还不错哈!
话不多说,一起来看看德国双元制教育最佳雇主 Top 10,注意:企业和职位不同薪资也会不同。
联邦警察被誉为危险与挑战并存的工作。通过严格的测试后你将有机会穿上那象征责任的深蓝色警服,维护正义保卫人民。在培训中,联邦警察局为你提供法律知识培训,身体素质提高项目,正义与责任等心理课程辅导等其他专业训练。
作为体育迷,成为阿迪达斯的员工,不仅可以获得员工专属折扣,还可以在世界杯期间申请上晚班。阿迪达斯的工作环境被员工誉为:这是一个让你真正工作和生活的地方,而不仅仅是一个办公场所。
德国联邦国防军是公共服务领域最大的雇主和培训机构之一。除军事职业外,它还提供50多个技术,商业,医疗和手工职业等职业培训,并受到国家认可。联邦国防军提供丰厚的薪水,社会福利和一份非常稳定的工作。
戴姆勒的双元制教育着重培养学生的独立解决问题技能和沟通技巧。面对不同的学生,公司都提供针对性的教育模式支持专业和个人发展,并在各个专业领域提供进一步的培训措施,讲习班和实际任务。
在宝马,每个员工都会被作为一个独立的个体平等对待。枯燥的工作,员工内歧视都不存在。公司不仅为培训生提供他们各自喜欢的培训课程,还提供强有力的社会效益和安全保障。
作为雇主,奥迪集团是职业启蒙者和具有汽车行业专业经验的人士的首选。公司主旨是先进的技术和创新的设计,因此企业特别重视下一代的培训和发展并为他们提供公平的工作机会。
海关工作主要是确保遵守有关国际货物运输的法规。您还将在机场,海关办公室或过境点的海关清关工作,检查所带物品,入境人员,车辆或行李。在海关调查服务中,您可以调查跨境犯罪并与毒品走私,洗钱或进口假冒产品作斗争。
保时捷在创新与传统之间的张力领域为年轻人提供支持,这是公司成功的两个重要支柱。从2015年开始,保时捷占地面积为14000平方米的培训中心为学员开放,在内不管是机械领域,还是商业领域的学员,还是未来需要在实验室工作,都能找到合适的学习场所。另外自2019年起,保时捷大力推动数字化学习进程,他们给每位学员都配备了属于自己的平板电脑。
汉莎航空集团拥有来自近150个国家的约117,000名员工,是欧洲领先的航空集团。该集团共有400多家子公司和联营公司。无论是航空业务人员还是办公室管理业务人员,货运代理和物流服务业务人员,飞机机械师都可以找到自己喜欢的领域。根据德国双元制教育网的报告,汉莎航空的“机会均等”评分项取得了满分。
德国红十字会正在大力寻找热爱医疗事业的年轻人,特别是在现在这一特殊时期。在协会内部,学员可以选择在儿童保育,日托中心,灾难救援,难民咨询,家庭救助等领域开展工作。此外,红十字会定期开展由护理和急救专家提供的专业课程。
艾瑞双元制职业教育小编前不久发布了在德国最赚钱的10个双元制职业,再结合今天的这篇德国10大最壕培训公司应该可以很完美地帮你定下职业目标了吧!