德国双元制职业教育起源于德国，被世界称为德国的“国宝级”教育体系，是德国经济腾飞的秘密武器，也是“德国制造”创造者。

双元制是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训，企业中的实践和学校理论教学密切结合，学生的学习目的明确——“为未来工作而学习”，从而大大激发学生的学习兴趣。

双元制职业教育以极强的针对性和实用性，缩短了企业用人与学校用人之间的距离。在“中国制造2025”的背景下，迫切需要在双元制职业教育培训下拥有扎实的理论基础和实用的专业技能的复合型人才。

工业背景

德国是世界主要的工业强国之一，拥有“世界制造业的标杆”的美誉

汽车领域

在汽车领域，德国拥有戴姆勒、大众、宝马三大巨头，世界最大汽车零部件供应商“博世”也是德国制造。

机床领域

德国机床享誉全球，欧洲第一大机床集团德玛吉森精机，德国通快集团、埃马克集团哈默公司等等都是全球机床的品质与效率的代表。

钢铁机械领域

蒂森克虏伯集团是德国重工业的缩影，04年我国上海第一条商用磁悬浮列车就是蒂森克虏伯公司提供的技术。

德国的利勃海尔、林德集团、舒勒集团、埃马克集团、赛威传动、伍尔特集团、贺利氏集团、阿博格等都是机械巨头，被全球学习的工艺技术。

双元制教育毕业生在德所享福利

教育免费

教育免费这项福利对德国本地人和获得合法身份的居民以及持有各种学习签证的国际学生都合法有效。

医疗免费

在德国的公立医院，只要有医疗保险，就医不用额外付费，对符合医保条件的雇员，其家庭成员可共享医保的各种待遇。

妇女生产福利

育龄妇女在怀孕期间及产后享受法律保护，保证其不被所服务的企业解雇，并且休息期间继续享有原工资的2/3，最长可申请3年的育儿时间。孩子出生时，可享受政府给予的1000欧元的补助。

家庭育儿福利补助

政府对一个家庭的每个孩子都有补助，孩子越多，补助越多；18岁以后，孩子选择继续读书，补助金可领至25岁。如果18岁后，孩子没有读书也没有工作，补助金可领至21岁。

失业保障

凡在失业前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，即可领取失业保障金。

如果失业者有子女需要抚养，可以领取最后工资的68%。若无子女抚养，可领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无须纳税，在2年零100天内都是可以不纳税的。

养老保障

年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需缴纳保险满5年，就有权利享受正常养老金。拥有德国蓝卡的公民，缴纳保险满5年，就算回国后，到了合法年龄也是可以回德国领取养老金的。

职工工伤可得赔偿

在工伤事故保险方面，职工无须缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。

企业欠薪 政府先还

在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先全额支付给员工，接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。

工资只加不减

在德国，只能加工资，不能减工资，即使企业倒闭了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。