可口可乐欧洲合作伙伴德国 (Coca-Cola European Partners Deutschland) 是一个由 33,200 名员工组成的团队,为 29 个国家或地区的客户提供服务,是世界领先的消费品公司之一。
1886 年,约翰·斯蒂斯·彭伯顿 (John Stith Pemberton) 在亚特兰大发明了可口可乐的配方,从而奠定了全球首屈一指的饮料集团的成功基础。可口可乐欧洲合作伙伴德国成立于 1929 年,现在负责德国境内 60 多种不同产品的企业职能、供应链、灌装和销售,是德国最大的饮料公司。
制作可口可乐、芬达、雪碧、Mezzo Mix 和 ViO 等饮料所需的 90% 的资源来自当地供应商。可口可乐的企业文化将创新与传统相结合,总部设在柏林。
在可口可乐工作可以拥有灵活的工作时间和现代化的工作模式。居家办公、带薪休假、带着孩子或者宠物上班都是可以实现的。
此外,公司还提供其他优质的附加福利,例如圣诞节奖金,为员工支付养老金。员工在家也能免费享用可口可乐旗下产品饮料,公司还会为员工报销教科书费用以及前往职业学校的公共交通费用,员工还将获得属于自己的电子设备,例如笔记本电脑等等。
据德国职场评估网站kununu的数据,2008年至今,员工和求职者对德国可口可乐评价数据显示,满意度高达3,4分(满分为5分)。该值高于该行业平均值(3,3 分)。在可口可乐,技术类职业的年薪一般都高达4-5万欧元(32-40万RMB)。
今天小编给同学们“放出”这家全球最具影响力的饮料集团之一2022年职业培训的两个不同岗位的招聘!
o 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账
o 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作
o 了解货物接收及储存及库存控制的相关流程
o 协调货物的包装和装载
o 监控订单约定的运输和退货日期
o 一对一上岗培训机会,制定个人培训计划
o 公司健康应用程序、健身俱乐部会员
o 内部员工联络网
o 高于行业平均水平的培训工资以及假期工资
o 国内至少高一毕业
o 对仓库管理感兴趣
o 良好的电脑和英语技能
o 准确谨慎的工作方式
o 学习意愿和团队合作能力
o 生产系统和机器的正确操作维护和保养
o 深入了解生产计划和组织流程
o 控制原材料和耗材的进货
o 确保生产过程中质量标准的优化
o 高于行业平均薪资水平,圣诞节和假期工资
o 内部社交网络,达成分阶段职场小目标
o 创新能力,可提出自己的项目方案
o 注重员工身心健康,数字健康应用程序,运动Studio会员及公司养老金计划
o 高中毕业 有高考入学资格为佳
o 数学逻辑思维
o 善于交际
o 可靠性,主动性,积极性