2024年职业教育指标报告！

前段时间，德国联邦教研部（BMBF）、各州文教部长联席会（KMK）及莱布尼茨教育研究与教育信息研究所（DIPF）联合发布了第十期《教育报告》，全面展示了德国双元制留学职业教育体系的最新动向。

该报告基于对具有代表性和可更新的数据的分析，全面介绍了在数字化进程、移民背景以及技术工人短缺等背景下德国职业教育和培训系统的发展现状，明确了该教育系统面临的挑战。

让我们一起来看一下双元制具体的数据吧~

德国双元制留学

双元制学员供应面临困境

双元制这一模式结合了学校教育和企业实践，使学生在掌握理论知识的同时，也能获得实际工作经验。

该报告中指出，双元制职业培训在德国的需求持续上升。

现在，越来越多的年轻人选择这种培训方式，以提升自己的就业竞争力。此外，德国企业也提供了更多的内部培训名额，以满足行业对技术人才的需求。

但是，总体来看，2023年进入双元制学习的人数虽然增加到约45.6万，但仍明显低于2019年疫情前的水平（约48.4万）。

值得注意的是，尽管双元制培训市场的供需关系继续呈现积极发展态势，但匹配问题仍然存在，存在大量职业空缺未能匹配到合适的人才。2023年仍有73444个培训职位（13%）未尽其用，尤其是销售、清洁和食品领域。

德国双元制职业教育

护理新学员增长缓慢甚至下降

在过去十年间，得益于培训形式多样化和入学条件放宽，职业教育新晋培训者人数一直呈增长态势，但因为疫情的影响，一些专业新晋培训者人数增长缓慢，甚至出现了下降。尤其是康复和教育职业。这一变化直接影响到了技术工人的供应。

在2021年至2022年期间，康复领域，特别是护理领域的新晋培训者人数明显下降。

也就是说，德国现在严重缺少护理领域的相关人才！

目前，护理人员的工资起薪是基本工资3300欧元左右，如果加上津贴或者是附加费用，则每个月工资可达3500欧元，年薪约为42000欧元（折合人民币约32万元）。

德国双元制职业教育

外籍双元制学员增多

2022年，非德国籍双元制培训毕业生的比例达到10%，是过去十年的两倍。这些毕业生将是未来德国重要的技术工人。

德国双元制职业教育

未来加大对双元制的投入

职业教育与培训系统的质量，直接关乎个人能否合理就业以及劳动力市场能否获得所需要的技能人才。

与学历低的人相比，有职业资历的人更不容易受到就业市场不稳定的影响。职业教育与培训质量的提高有助于提高培训计划的吸引力和结业成功率，进而提供劳动力市场所需的技能。

面对未来，德国将继续加大对职业教育的投入与支持，推动职业教育创新与发展。政府将加强与企业的合作，共同开发适应市场需求的新专业、新课程。

同时，德国也将加强职业教育师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力。