德国双元制教育体系面临人才短缺加剧的严峻挑战！

据联邦职业教育与培训研究所（BIBB）的最新数据，截至2023年9月30日，结合德国劳工局（BA）的统计，对今年双元制职业培训市场的动态进行了深入分析。

护士德国双元制留学

双元制教育市场正从疫情的阴霾中缓步走出，展现复苏迹象。2023年见证了双元制新培训合同数量的稳步增长，总数接近489,200份。尽管如此，市场仍存在约73,000个学徒岗位空缺，未能找到合适的候选人填补。当前，企业对特定紧缺职业的学徒需求远远超过了愿意加入这些领域的年轻申请者数量。

具体而言，在2023年度，德国新增了489,200份双元制培训合同，与前一年相比增长了3.0%（即增加了14,000人）。尽管自新冠疫情爆发以来，2020年的新合同数量实现了约21,700份（+4.6%）的增长，但总体而言，新增合同数量较2019年疫情前水平仍低6.8%，约为35,900份减少。

另一方面，2023年双元制职业培训的需求显著上升，增加了17,300个岗位至552,900个（+3.2%），同时培训名额的供应也相应增长了18,600个（+3.4%），总数达到562,600个。

德国双元制留学申请

德国人口老龄化的趋势导致职业培训市场的参与度逐年下滑，与疫情前相比，合同数量仍显不足，而空缺岗位数量则持续攀升。企业对紧缺职业的学徒培训需求远超过年轻申请者的供给，技术工人的巨大潜力尚未得到充分开发。自2013年至2022年，持续紧缺的培训岗位空缺比例从4.9%激增至10.7%，翻了一番多。

至2023年底，德国全国范围内约有73,400个学徒职位未能找到合适的人选，占双元制岗位总量的13.4%，创下了历史新高。

值得注意的是，随着德国国内对人才需求的进一步增加，近年来外国双元制学徒的数量显著增加。从2013年的约33,500人增长至2022年的近55,000人，增幅高达64%。在紧缺职业中，这一增长趋势尤为强劲，外国学徒新签订的培训合同数量几乎翻了一番（增长126.4%），而在非紧缺职业中的增长率则相对较低，为26.7%。目前，外国学徒比例最高的十大职业中，有九个均属于劳动力市场上技术工人严重短缺的领域。

护理德国双元制留学

在紧缺的双元制岗位中，护理专家、机电一体化工程师、酒店专业人员及办公室文员等职业尤为突出。这些职业不仅市场需求旺盛，而且为学徒提供了多样化的培训机会和可观的薪酬待遇。例如，护理专家的培训涵盖广泛，针对不同人群提供全方位的护理服务，培训期间的薪酬逐年递增；机电一体化工程师则负责高科技设备的测试、维护等工作，是技术领域的热门职业之一；酒店专业人员则能在德国强劲的酒店和餐饮业中找到广阔的职业发展空间；而办公室文员则因其职业的多样性和广泛的应用领域成为许多年轻人的选择。

综上所述，德国双元制教育体系在面临人才短缺挑战的同时，也展现出强大的吸引力和发展潜力。通过加强国际合作、优化培训内容和提升薪酬待遇等措施，有望进一步缓解人才短缺问题，推动德国经济的持续健康发展。