订立教育合同

类似于工作合同

• 双元制职业教育体系中企业开展职业教育的法律依据
• 教育合同由行业协会提供，并在行业协会登记·合同双方约束的内容
• 学习年限
• 学习的起止时间
• 试用期
• 假期
• 学习内容
• 生活津贴
• 合同的终止
• 学员与教育企业签订合同建立教育关系
• 

70%时间在企业学习企业教育

• 法律依据∶教育合同
• 教育企业支付受教育者生活津贴
• 企业在真实的工作环境（提供企业教师、最新设备等等）中，为学生提供系统化教学
• 学员在工作场所承担职责和任务，在与工作实践相结合的学习过程中，为企业创造效益。

30%时间在职业学校接受学校教育

• 法律依据∶ 义务教育法
• 免费提供教学
• 州政府为公立职业学校提供财政支持（设施、师资等等）
• 依照框架课程中确定的职业教育标准，开展专业科目教学（占教学内容的2/3）
• 依照学校课程，传授普通文化知识（占教学内容的1/3）以课堂教学为主

教育企业和职业学校也可能分别安排学生在其各自的场所长期学习，比如，在教育企业连续学习4周，在职业学校连续学习1周。

考试委员会

• 由行业协会组建·考试委员会的构成·企业·雇员
• 职业学校教师（政府部门）
• 通常情况下，考试委员会不包括为学员直接提供教学服务的企业教师·对受教育者进行评估并划分等级

学生通过考试后获得的职业资格证书

• 由行业协会颁发
• 全国承认

劳动力市场

• 与所在教育企业签订劳动合同
• 与新的企业签订劳动合同，从事与所学专业相同的工作
• 与企业签订劳动合同，从事与所学专业不同的工作

继续接受教育

• 接受初级高等教育
• 继续进行职业深造