据德国商报1月14日报道， 在未来，德国技术型人才年薪达15万欧元将会成为常态化。技术工人的短缺、学术化和通货膨胀正在推高德国的收入。在德国，加薪 30%、40% 或 50% 在未来可能成为现实。

加薪的原因很简单：根据德国信息产业、电信和新媒体协会的数据，德国未来将有 9万6千个 IT 类职位空缺。根据波士顿咨询集团最近的一项分析计算，到2030 年，IT行业可能会缺少 110 万名全职员工。 不仅如此：由于工程和医疗保健部门的人口结构变化，以前不缺劳动力的业务领域，如营销或销售，迟早也会出现人员短缺。

2030年德国各行业所缺员工人数

专家报告说，数据工程等领域的收入在一年内增加了3万欧。在大企业和经济发达地区，广受欢迎的 IT 技术专家年薪很快就会达到15万欧元或更高。与此同时，薪资的上涨可能会导致多层面的问题。

首先是社会层面。医生的收入已经是护士或护理人员的许多倍。即使后者在大流行期间被承诺加薪，但二者收入差距在未来几年有可能继续扩大。毕竟，护士3万或 4万欧元的年薪增加 5% 或 10% 还是远低于10万或 13万欧元增加5% 或 10%。当 IT 专家的收入达到生产线工人收入的四到五倍时，内部矛盾也会增加。

另外，不断增加的工资，也给雇主带来了极大的创业风险，例如在解雇或重组的情况下。未来，如果高技能专家被挖走，而公司必须培训下一位接班人。这种现象在 IT 领域已经成为一个问题。它将很快成为各种行业的标准。摆脱这种困境没有简单的方法。技术工人的短缺让供求关系发生转变。雇主只能努力争取员工。

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实习的企业名录

该双元制项目中，将由500强企业资深HR和面试官，为申请者提供职业定位、职业规划、行业交流、专业经验、职业素养等能力的提升机会。
并将学生推荐至世界500强、上市公司、国企知名企业学习和工作。

项目优势

零基础：没有德语基础也不用担心，本项目的一站式服务中，包括语言培训，确保学生的语言水平能 够达到相关要求。
享补贴：在职业培训学习期间，除了享受免费的公立职业学校教育，每月还可拿到700至1200欧元的公司实习补贴(第一年)，并且在后续几年中按照相关法律规定，增加每月补贴金额。
一站式：区别于一次性中介服务，我们为学生提供在职培训学习期间的一站式跟踪服务，包括如：接机，落户，找房，延签，工作匹配，生活指导等，直到学生成功毕业。
高认可：学生毕业后，获得全欧盟认可的职业资格证书。
多种认可：学生毕业后 拥有多种发展的可能性，包括: a. 继续深造，考取德国大师证; b. 在德企工作，满2年后，可以申请德国长居; c. 有一定工作经验后，申请德国大学继续深造; d. 返回中国，进入德企或职场，认可度，含金量高
签证率100%：获得企业的合同反向签证，签证通过率百分之百。

实习的企业领域

1. 金融：银行业，证券业，保险业，基金业，投资银行......2. 物流贸易：快递，运输型物流，仓储型物流，综合服务型物流......3. 食品制造：面包店，烘焙厂4. 电力电气: 发电，供电，输配电，电气设备，电力工程......5. 通信电子：有线通信，无线通信，电信交换，数据通信，移动通信......6. 互联网IT：通信，数据分析，电商，文化，安全......7. 新能源环保：节能环保，地能，太阳能，风能......

常见问题

Q1. 哪些专业属于双元制专业呢？
一般经济类和工科类专业开设有双元制专业。典型的专业是：工业工程、机械制造、电子信息，经济管理还有一些特设的旅游专业、汽车专业、服装及食品行业。在社会学领域，例如护理专业和社工，也都开设了双元学制。
Q2.双元制的学费是多少？零学费。双元制学生上学期间，学费由政府和企业共同承担，主要由企业承担。不仅如此，除免学费外，每月还从培训企业取得津贴，每月获得津贴收入约900-1500欧左右，完全可以支付在德国的日常花销，不仅不需要国内的家里承担一分的学费，还可以存下钱。
Q3. 双元制学业毕业后，职业发展前景有哪些？例如护理专业的学生，毕业后不仅可凭借专业而丰富的临床经验快速晋升管理岗位。当然也可上大学继续深造，学习更深入的护理知识，获得本科、硕士学历，毕业后可晋升护理机构负责人、护士长/院长、校领导或企业负责人等。双元制学生毕业后即可被公司录取，完全不需要为毕业后找工作的问题担心。